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Miércoles 5 de abril de 2017
El porcentaje es similar al de la administración pública central. Consiste en un incremento del 17% para el mes de marzo y del 8% para julio.
El directorio de la Empresa Provincial de la Energía (EPE) y los siete sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia, se reunieron este miércoles en la ciudad de Santa Fe y acordaron el marco salarial de la paritaria del año 2017, conforme a los lineamientos fijados por el Poder Ejecutivo para la administración pública central.
La reunión fue presidida por el presidente de la EPE, Raúl Stival, y participaron los secretarios gremiales de los sindicatos de Luz y Fuerza de Santa Fe, Rosario, Rafaela, Venado Tuerto, Cañada de Gómez, Rufino y Mercedes.
Stival señaló que en la paritaria se establecieron las políticas laborales y gremiales, como así también la salarial anual, que consiste en un incremento del 17% para el mes de marzo y de 8% para julio.
Asimismo, se garantiza la vigencia de la cláusula de actualización automática, verificando la relación de precios (IPC) y salarios, aplicándose si existiera cualquier diferencia entre los mismos.