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El Centro Empleados de Comercio informa que ha conseguido acordar  un aumento total del 45% con el propósito de defender el poder adquisitivo de los mercantiles y recomponer así los salarios de los empleados de comercio.
En ese sentido el CECE comunica que la recomposición salarial negociada conjuntamente con las cámaras empresariales es independiente del bono previsto para fin de año.
En defensa de los haberes de los mercantiles, el nuevo acuerdo  contempla una suba del 7% en enero, un 7% en febrero y un 6% en marzo. En suma, una suba total del 20% que se acopla al 25% ya acordado previamente.
De esta manera los trabajadores del sector cobrarán un 45%anual una suma más cercana a la inflación prevista para el cierre de año.
Con respecto al mencionado bono de fin de año la Comisión Directiva del Centro Empleados de Comercio le recuerda al sector privado que su pago es OBLIGATORIO: “Por Decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 1043/2018 se otorgará para los trabajadores del sector privado un bono de $ 5.000 (pesos cinco mil) de carácter obligatorio, en 2 cuotas de $ 2.500 (pesos dos mil quinientos), que se abonarán con los salarios de noviembre y enero respectivamente”.
 
COMISIÓN DIRECTIVA CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO DE ESPERANZA