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Este martes se llevó a cabo la entrega de certificados a los 15 egresados de la localidad de Esperanza que participaron de la octava edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios.

El acto se desarrolló en el Salón Blanco de la Municipalidad de Esperanza y contó con la participación del Secretario General de SEOM, Darío Cocco; y la Intendenta Municipal de Esperanza, Ana María Meiners. Por parte del ejecutivo, asistieron el Secretario de Gobierno, Alfonso Gómez; el Secretario de Hacienda, Luciano Rezzoagli; la Secretaria de Promoción Social, Romina Toledo; el Secretario de Obras Públicas, Marino Schmidt; el Secretario de Servicios Públicos, Aldo Vega y la Secretaria de Cultura y Deportes, Adriana Robledo. Asimismo, estuvieron presentes integrantes de la Comisión Directiva de SEOM y su equipo de trabajo, parte del cual estuvo a cargo del dictado de varios de los módulos abordados en el Ciclo de Capacitaciones.

Desarrollada en su totalidad bajo la modalidad virtual, en esta octava edición egresaron más de 125 trabajadores y trabajadoras municipales y comunales de las localidades de Esperanza, Rafaela, San Vicente, Sarmiento, María Luisa, La Pelada, Huanqueros, Humberto 1º, Humboldt y Ramona.

Darío Cocco agradeció al equipo de trabajo y “en primera instancia a todos y a todas por haber participado, por haber apostado a este tipo de herramientas que generamos en conjunto, también a Ana Meiners y su equipo por permitir este tipo de oportunidades. Cuando empezamos con este Programa de Formación decidimos que era una herramienta que tenía que llegar a todas las localidades que forman parte del territorio de SEOM, y así lo hicimos.

Juntos, también logramos que quienes hayan completado esta capacitación accedan a un punto al presentarse en concursos por cargos de mayor jerarquía, así que no solamente es una instancia de aprendizaje, sino que también es una posibilidad de crecimiento laboral.” En cuanto al programa, agregó que “esto lo generamos desde la experiencia y desde la necesidad de los trabajadores de acceder a oportunidades de formación brindadas por gente que realmente que tiene trayectoria en la administración pública y conoce sus procesos, y se sostiene gracias a la participación. Así que felicitamos su esfuerzo porque sabemos que demanda muchas horas, sumado al trabajo, a las familias: sabemos que detrás de este certificado que hoy reciben, hay un sacrificio enorme y un gran esfuerzo de cada uno de ustedes.”

PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA ASPIRANTES A MANDOS MEDIOS

Esta capacitación comenzó a dictarse en el año 2013, con un plan de estudios elaborado en cumplimiento de las exigencias del curso de supervisión previstas en la Ley Nº 9286 para la promoción a cargos de mayor jerarquía.

En esta ocasión, constó de dos seminarios (Rol del Estado e Historia del Movimiento Obrero) y cinco módulos (Régimen Laboral, Higiene y Seguridad en el Trabajo, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Normas Legales y Aspectos Contables), que se desarrollaron a lo largo de cuatro meses.