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Provinciales09-03-2021

Paritaria Municipal: no hubo acuerdo y ya se programa una medida de fuerza

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La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) resolvió realizar un paro de 48 hs para la semana próxima: “tenemos todas las expectativas de que antes de esa fecha podamos cerrar el acuerdo”, dijo Darío Cocco.
En la tarde de este martes, se llevó a cabo un nuevo encuentro paritario de los trabajadores municipales, donde, después de una semana de cuarto intermedio, no hubo un acuerdo.
Fueron 7 días de negociaciones y, a pesar de coincidir en los parámetros referenciales de ofertas salariales nacionales y provinciales que superen los índices inflacionarios, los representantes de los Intendentes no lograron definir una propuesta de aumento concreta.
Si bien los intendentes reconocieron la urgencia de aplicar la recomposición salarial a partir del mes de marzo, ante la falta de propuesta en porcentuales, tramos y meses concretos de pago, la representación gremial resolvió ejecutar el mandato del Plenario de Secretarios Generales que los faculta a determinar acciones en caso de no arribar a un acuerdo.
En consecuencia los miembros paritarios de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) resolvieron un paro de 48 horas -los días miércoles 17 y jueves 18-sin asistencia en los lugares de trabajo, facultando a los Sindicatos a adecuar la modalidad para garantizar la medida.
“Estamos trabajando y construyendo un acuerdo entre ambas partes. Por el momento estamos en ese trabajo, principalmente acordando algunos puntos, pero nos falta cerrar otros. No obstante, nosotros ya teníamos prevista una medida de fuerza para la semana que viene, miércoles y jueves, pero tenemos todas las expectativas de que antes de esa fecha podamos cerrar el acuerdo paritario del 2021”, le dijo a Diario CASTELLANOS el secretario general del Seom Rafaela, Darío Cocco.
Ahora, FESTRAM aguarda que los Intendentes hagan una oferta salarial acorde a las expectativas y necesidades de los trabajadores municipales que permitan llegar a un acuerdo antes de la medida de fuerza.


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